作者:百檢網 時間:2022-02-11 來源:互聯網
日前,記者從北京市皮鞋廠第十三屆二次職工(會員)代表大會上獲悉,該廠履行《工資集體協商協議書》的條款,職工月收入增加了454元。
去年,市皮鞋廠進一步提高了職工福利待遇,職工收入比前年提高了15.59%,并繼續履行企業年金制度,為職工增加了實際收入,向每名職工發放了800元的暑期療養費,向在崗職工發放了防暑降溫用品,向室內外高溫作業的職工發放了高溫補貼。
市皮鞋廠工會主席王連英表示,企業認真履行了《工資集體協商協議書》,為職工辦實事,讓職工更多地享受到了企業發展和經濟效益提高所帶來的實惠,推進了薪酬收入與業績相掛鉤的激勵機制。
同時,市皮鞋廠在修改、補充《工資集體協商協議書》的條款過程中,將獎金改為績效工資,補充了“職工加班工資按北京市*低工資標準為基數計算支付加班工資”的內容,將原來日加班工資45元提高到55元,原小時加班工資由原來的5.6元提高到6.9元。
此外,去年北京市皮鞋廠為職工足額上繳了養老、失業、工傷、醫療、生育五項保險和住房公積金,對16名特殊崗位職工進行了按期按時組織培訓,使企業的特殊工種職工達到了****持證上崗,并對14名**技工進行了綜合考評,合格率為****。
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