晉江鞋企如何看待2012年的整體形勢?企業的信心如何?記者在調查中設置了五個方面話題,分別是“市場”“原材料”“用工”“融資”及“內部管控”。每個方面的信心指數滿分是10分,調查對象可以根據實際情況,從1分到10分中選取選項。
調查匯總結果顯示,在這五大影響企業經營和發展的領域,晉江企業對“市場”的信心*足,有六成參與問卷調查的企業表示信心指數在7分以上。同時,用工信心指數也比較高,有50%的企業選擇的信心指數在7分以上。在“內部管控”領域,多數企業也選擇了較高的信心指數。
近兩年來,原材料價格的波動給晉江企業增添了不少煩惱,在該領域調查中,企業的信心稍顯不足,近半數參加問卷調查的企業選擇的信心指數都在5分以下。不少企業在接受記者采訪時表示,晉江支柱產業受原材料價格波動影響都比較大,今年原材料價格走勢如何還需進一步觀察。
面對困擾中小企業的融資問題,有四成的企業表現出了擔憂,選擇了5分以下的信心指數;另外有20%的企業選擇了8分以上的信心指數,對融資信心很足。
談規劃“二次創業”成熱門話題
1月30日,泉州服裝企業“二次創業”大會隆重召開。蘇樹林省長與千名泉州民營企業家齊聚一堂,共商民營企業二次創業大計。同時,福建省政府下發了為泉州量身定制的扶持民營經濟發展的十項措施,從項目審批、稅收、用地、融資等方面給予傾斜。
在本次會議精神的激勵下,不少晉江企業重新規劃發展思路,對“二次創業”熱情高漲。
在“2012年貴公司打算如何應對新形勢”的調查中,有45%的受訪企業選擇了“二次創業”。
奧金針織董事長丁明權堅定地認為,發力“二次創業”、尋找企業新的增長*,成為公司在新一年里重點突破的領域。這家因讓員工持股而聲名遠播的晉江企業,已經從傳統的外貿型企業,向打造自主品牌邁進,在該公司長遠規劃中,甚至包括了引進風投資金等。
近年來,晉江大力推進精益化管理,這一理念如今也深入企業家觀念。在本次調查問卷中,選擇“推進精益化管理、向管理要效益”的企業占了60%。
此外,有35%的受訪企業表示今年將“提高品牌附加值”;有30%的受訪企業表示將引進先進設備、實施技改創新;40%的受訪企業表現將嘗試融合創新創意元素,提高產品利潤。
提要求:*渴望搭建高端人才引進平臺
晉江民營經濟的發展,離不開政府部門的引導和幫扶,不論是在2008年金融危機,還是在過去并不平凡的一年里,晉江企業都深刻感受到了政府幫扶的溫暖。那么,在新的一年里,晉江企業*急需哪些方面的支持和幫助?
問卷調查中,用地、融資、稅收優惠等,都成為企業希望獲得支持的目標。同時,有65%參與調查的企業選擇了“搭建高端人才引進平臺”。
城市建設和經濟跨越發展離不開人才,以民營經濟為主的晉江更離不開企業各類優秀人才的貢獻。近年來,在“產業提升城建提速”戰略下,晉江市委市政府大力提升城市綜合品位,優化人才引進機制,出臺了一系列有益于吸引人才、留住人才的政策,起到了明顯成效。如今的晉江,已成為企業高管事業的平臺,生活的家園。
在應對2012年新形勢中,高端人才更顯得尤為重要。不少企業在接受記者采訪時表示,希望晉江有關部門能夠進一步推進人才戰略,搭建高端人才引進平臺,為晉江企業吸引外腦創造更好的條件。
核心提示:對于晉江產業來說,傳說中的2012年,在過完龍年春節后正式啟幕。在新的一年里,晉江企業的信心如何?面對國際國內經濟形勢,晉江企業有何應對之策?長期以來困擾企業的用工、融資等問題,今年能否得到較好的解決……
針對以上問題,晉江經濟報產業財經部組織了一場“晉江企業信心指數調查”活動,向精選出的100家晉江企業做了細致的問卷調查。調查結果顯示,雖然困難不少,但晉江企業依舊信心滿滿,尤其在“二次創業”激勵與號召下,許多晉江企業家表示將“笑對”2012,再創新輝煌。