昨日上午，厚街迎來了節后首場大型鞋業專場招聘會。相比上周末兩日招聘會求職者1000余人，本次招聘會人流明顯增加。據厚街人力資源市場統計，昨日上午有3000余名求職者入場應聘。厚街人力資源市場總監黃京表示，招聘高峰將從本周末開始，預計持續一周。

河南四川鞋企也來“搶人”

昨日的招聘會吸引了近200家制鞋、鞋材、鞋貿類企業入場招聘，推出約1萬個空缺崗位。不僅有大批的珠三角鞋業類企業如華堅、穎東、誠達等在會館中火熱招聘，一些遠在河南、成都的鞋企也前來搶才。招聘會推出了大量技工、普工職位，主要空缺鞋業版師、掹鞋工、針車熟手、品管、采購等職位。

3000名求職者明顯讓企業感覺“吃不飽”。從現場的招聘海報上統計，空缺20多個職位的企業占了大半數，不少職位需求以數十名計。綠洲鞋業人力資源部負責人表示，其公司開年缺工近4000人，而目前才招到1000多人。而華堅國際下屬的華寶大龍分廠缺工近千人，招聘負責人龔先生表示，幾個分廠加在一起缺工的數量也接近2000人。

黃京表示，與以往相比，本次鞋業招聘會的供求狀況還是相對正常。鞋業、玩具業、塑膠廠等傳統的勞動密集型行業，由于工作環境較差、待遇不高等原因，對員工吸引力一直不強，人員流動非常大。很多鞋廠基本上是全年性地招人，去年全年的員工流動率在200%-300%之間。因此鞋業的普工缺口一直很大。

多數企業節前已做好應對準備

從整體上看，黃京認為，今年企業招聘欲望遠不如去年強烈。

“去年企業經常要求我們(人才市場)短期內給他們提供數百名普工”，黃京舉說，“但今年很多企業的態度則是有就送過來，沒有就算了?！?/p>

在黃京看來，造成這種差異的原因是很多企業春節前就已做好充分的應對工作。2011年春節前，廣東省宣布上調*低工資，二類城市東莞的*低工資增加到1100元。東莞市人力資源局又發布了節后用工預警，提醒企業及早應對。在企業層面，這方面的應對措施可能更早就實施下去。例如提工資、增加福利以及改善生活條件等。

黃京表示，今年企業員工返崗略普遍較高，經粗略統計，半數以上的企業員工返崗率超過90%。

“珠三角企業長期缺工早已經成為常態，經歷2010年全年性的“招工難”，企業已經開始逐漸適應新的用工形勢?！秉S京說。

鏡頭一

大廠10分鐘招5人 小廠**撈到一個

“等下廠里的車來接，要錢吧？”幾位年輕人問。

“當然不要，都是廠里的車，要什么錢啊，免費！”招聘人員答。[next]

昨日下午2點20分，厚街三屯工業區的招聘一條街相對冷清。招工的鞋企、電子廠等各類企業招聘人員一字排開，等待求職者“上鉤”，找工的求職者卻僅有寥寥數人。在寒風中等待**的各企業招聘人員，這**的收獲大不相同。

某鞋廠招聘人員抱怨，他苦候**，才招到一個工人。他身旁的招聘海報上，用紅紙寫著大大的工資待遇“普工、計件工資5.6元/小時?！边@位招聘人員介紹，他所在的工廠有員工200人左右，一直缺工。

10米開外的某電子廠攤位則熱鬧不少。一位招聘人員成功地在10分鐘內，招到5名員工。他身旁的招聘海報上寫著“底薪3月1日起1100元，小時工資9.4元”。

“等下廠里的車來接，要錢吧？”幾位年輕人問。

“當然不要，都是廠里的車，要什么錢啊，免費！”招聘人員答。

這5位求職者一邊和招聘人員閑聊著，一邊等待接他們的廠車。

黃京表示，薪資福利待遇更好的大廠一直就比小廠更具吸引力。在人力資源從過剩逐步走向緊缺的年代，這種競爭力的差距將更明顯體現出來。

鏡頭二

節后缺工兩萬多 東坑省外“搶人”

今年東坑鎮節后用工缺口達到2萬多人，同比去年用工缺口有明顯收窄的趨勢。為了緩解企業“招工難”問題，東坑人力資源分局將組織工廠企業到省內化州、高州以及省外的廣西、貴州、云南、四川等地進行招工。

昨天下午，東坑駿達工業區門口，一些企業的招工代表坐在招聘臺前使勁地搓著手，寫滿“誘惑性”話語的招工廣告牌孤獨地站在角落，盡管工廠已開出了相當多優惠政策，但卻依然少人來問津?！皢柕娜硕疾欢?，招進來的人更少，這幾天都這樣。”招工代表李先生無奈地說，他們也有委托人才市場招人，但效果也不明顯，現在他們是期望元宵過后好招人一點，因為很多工人都是在老家過了元宵才出來的。他們這幾天都是在這里占位置的，**不來就給別人搶走了好位置。

東坑人力資源分局工作人員介紹，今年東坑鎮節后的用工缺口有20000多人，同比去年用工缺口有明顯收窄的趨勢。其實，近年來，東坑鎮各工廠企業十分注重留住人才，紛紛打出了“高薪牌”和“溫情牌”，除了不斷提高工人的工薪待遇外，還不斷為員工營造良好的生活及工作環境。但由于企業訂單增加，加上一些錯峰回家的工人還沒回來上班，生產車間因此出現缺工人的現象。為了更好地緩解企業“招工難”問題，東坑人力資源分局將采取“主動走出去”的招工戰略，將組織工廠企業到省內的化州、高州以及廣西、貴州、云南、四川等地進行招工。