臺企寶加鞋業落戶湖北省黃石市陽新以來，先后遇到不同程度的招工困難。陽新縣委、縣政府為滿足該廠用工需求，確保該廠正常生產，相繼采取了一系列重大舉措服務寶加鞋業招工，成效明顯。

強化政府領導，搞好部門配合

早在2008年8月1日，陽新縣政府就成立了服務寶成集團寶加鞋業招工工作領導小組，原縣委常委、宣傳部統戰部部長張足意親任組長，相關部門負責人為成員。各鎮、場、開發區也成立了以書記為組長、副書記為常務副組長、黨政辦公室主任任聯絡員、各村黨支部書記為成員的招工專班。同時，政府將招工任務分年度、分階段分解落實到各鄉、鎮、場，納入“一把手工程”，并把它作為考核各地工作業績的重要內容。各鎮場成立工作專班實行“責任包干法”，將任務、責任與駐村干部、村支書掛鉤，實行獎懲責任制，每周三、五集中送人進廠。對春節外出務工人員回鄉過年的大好時機，通過各種渠道，采取有力措施，吸引返鄉農民工到寶加鞋業就業。

自今年1月23日起，陽新縣人社局所有黨委成員輪班帶隊到火車站通宵值班，向返鄉農民工推介家門口的陽新寶加鞋業。陽新縣交通局抽調100余輛公交車接送寶加員工上下班。2008年以來共幫助寶加鞋廠累計招工156 0190 2607余人進廠，目前留廠7560人，基本滿足了寶加鞋廠各階段生產用工需要。

印發紅頭文件，召開專題會議

2008年8月1日,陽新縣委辦印發了《關于成立陽新縣服務寶成集團招工工作領導小組的通知》（陽辦文[2008]35號）、《關于切實做好寶成集團招工工作的通知》（陽辦文[2008]36號），此后，陽新縣委縣政府又印發了7個專題文件，再次予以強調。陽新縣委縣政府先后10余次召開各鄉鎮場黨委書記專題會議，進行大會動員，積*宣傳推介寶成集團。

加大宣傳力度，多渠道發布招工訊息

陽新縣先后印制彩色銅版紙《招工簡介》60000份，分發到各村組、社區；在陽新電視臺多個頻道，長期以字幕方式滾動播出招工信息；在《黃石日報》、陽新宣傳網、《東楚晚報》、陽新信息網等媒體發布招工信息；各鎮（場）、開發區基層勞動保障服務辦公室，在轄區內主辦了招工宣傳欄。可以說，通過廣泛宣傳，寶成集團落戶陽新并急需招工的消息基本上做到了家喻戶曉，人人皆知。如浮屠鎮2009年年底，張貼了100多條標語，發放了4000多張宣傳單，一次為企業招工2000多人。

開展“四送活動”，著力搞好服務

2009、2010年春節，縣委縣政府均組織了以服務寶加鞋業招工為重點的“春風行動”，現場為寶加鞋廠辦理培訓報名、求職登記手續。僅今年春節期間，就為寶加鞋廠當場錄用730人。同時在人力資源市場設置了專門窗口，多次為寶加鞋廠舉辦專場招聘會。

組織技能培訓，服務廠方需求

盡快培訓寶成急需的針車工，促成寶成集團全線投產，2年多來，陽新縣組織力量，尋租場地，急聘教師，按照就近培訓的原則，加班加點培訓，開展多點培訓：興國城區預錄人員由陽新就業訓練中心組織培訓，鄉鎮預錄人員直接到黃石廠家接受培訓。

兩地統一課程設置，統一教學安排，統一考核考級。勞動保障局及時成立協調小組，開展多層次的內外協調工作，在車輛調度，接送員工，統計通報招工進度等方面做了大量工作，僅春節期間，就安全接送員工79車次，沒有發生任何事故。

加強政府督辦，確保完成任務

陽新政府督辦室抽調60余人，組成4個督辦組，先后五次深入鎮區督辦。陽新縣領導張書記、陳常委親自到多個重點鎮、難點鎮進行督辦。縣勞動保障局抽調60余名工作人員，成立4個督導組，先后十余次到鎮區村組宣傳督辦。縣委張書記、陳敦強常委先后3次與寶加鞋廠陳協理、趙協理以及招工負責人進行溝通和協調，2次請寶加鞋廠招工負責人到勞動保障局來商談招工具體事宜，及時解決招工過程中遇到的各種問題。

開展入戶調查，擴大招工范圍

一是以村為單位，開展就業登記，摸清人力資源。二是以“兩點三片”（陽新縣外出人員比較密集集中在浙江溫州、廣東中山2個點；陽新毗鄰的咸寧、黃岡、江西3個片）為重點，以縣駐外勞務服務站為依托，加大對該縣勞務輸出集中地的宣傳力度，吸引更多的熟練工人返鄉到寶加鞋業公司就業，爭取周邊縣市勞動部門的配合和支持，不斷擴大招工來源。

據了解，臺灣寶成集團陽新寶加鞋業于2008年5月落戶陽新，現有員工7560人，其中陽新籍員工約5800人，來自黃石、大冶等周邊縣市的員工約1800人。