河北西曼實業集團已名聲顯赫：其主導品牌“西曼”皮裝名揚中華，客戶不僅遍布全國各地且廣泛出口到俄羅斯、韓國、日本、美國等國家；其產品于156 0190 2607年、2000年、2002年、2004年連續四屆蟬聯“中國真皮衣王”稱號，去年又被河北省工商局認定為**商標……僅在2003年，該集團就出口創匯1500萬美元。

20世紀90年代初，西曼集團打破了家族式管理，實行了董事會領導下的企業全員競聘制。其次，迅速建立健全以“質量**，信譽至上”為宗旨的質量管理體系，成立了專職質量管理機構，從原材料采購、產品設計、產品生產、成品入庫直至售后服務實行全過程監控，真正把質量管理落實到每一個環節，形成了一整套質量控制流程和20多項質量管理制度。尤其是通過推行“質量工作否決制”、“產品質量遞檢制”，全面引入競爭機制后，更加強了技術培訓，使西曼產品具備了質優價廉的競爭優勢，并成為中國皮革業首批佩掛真皮標志的企業之一。樹立了品牌形象就贏得了用戶、贏得了市場。1994年9月，“西曼牌”皮衣在原國家貿易部舉辦的首屆中國皮革商品博覽會上一舉榮獲金獎。

　　與此同時，該公司**引進國際先進管理模式，相繼建立并通過了ISO9001、ISO9002質量管理體系等認證，完善了從皮裝的設計、生產及服務全方位、全員性、全過程的質量管理保證體系，為產品質量提供了可靠有力的保障。西曼服裝不僅在國內歷次產品檢驗檢查中保持了****的合格率，沒有出現過因質量問題而引起的各種糾紛，并且在出口商檢中也次次過關，在國內外市場上保持了產品無退貨、無更換、無索賠的過硬可靠的西曼品牌形象。

　　之后，公司又投資70多萬元，導入CI系統戰略，請專家對企業進行形象設計，將CI工程置于**理想與現實之間，構筑了一座頗具意義的理想之橋。數月之后，一套能使西曼集團躋身國內先進服裝企業的總體改造方案完成了。公司讓全體員工輪流參加現代服裝工藝知識講座、技能培訓等一系列提高員工整體素質的活動。

　　在服裝界，“喜新厭舊”是永恒的，皮衣亦是如此。喜穿名貴皮衣的老外們更愛好的是新款時裝。西曼集團面對激烈的市場競爭和不斷挑戰，以技術創新為企業發展的不竭動力，持續加大科技投入和技術創新力度。**是加大了人才的開發與儲備的力度，陸續從國內外聘用知名設計師、工藝師、**管理人才等共40多名；二是加快了設備、工藝的更新改造，投資500多萬元引進國外先進設備，增強了質量保障能力；三是與四川大學、北京服裝學院等10余所大專院校、科研院所合作開發新產品，并在中國服裝業的市場前沿———廣州開設了服裝設計研發中心，提高了自身研發設計新產品的創新能力，使企業做到生產一代、設計一代、研制一代。

　　在2000年海寧中國皮革博覽會上，西曼集團的參賽作品榮獲中國皮革博覽會名師、名品、名廠展的推薦產品；2001年的參賽作品又獲2001“真皮標志杯”全國皮革服裝設計大獎賽優秀獎。2003年，西曼集團在皮革、裘皮、羊絨、尼克服四大系列產品基礎上，又新研發出羊皮、牛皮、胎牛皮、燒毛系列服裝、兔絨裘皮服裝、出口夢幻系列服裝、磨面光皮系列服裝等產品，新增了107個品種與款式，攢足了發展后勁，提升了市場競爭力，為推進精品化、系列化、國際化戰略實施奠定了堅實基礎。