作者:百檢網(wǎng) 時間:2022-02-11 來源:互聯(lián)網(wǎng)
剛從廈門大學(xué)上完MBA學(xué)習(xí)班回來,紅黃藍(lán)集團董事長葉顯東就像前幾次一樣,忙著整理講義、備課。原來他要通過親自授課,將MBA課程精華傳達(dá)給自己的員工。葉顯東說,這是一種間接讓MBA課程進(jìn)企業(yè)、下車間的做法,讓員工和自己一起分享到*前沿的管理學(xué)知識。
“學(xué)習(xí)”這個概念正在很多溫州民企中闡釋出新的意義。傳統(tǒng)的管理層外出進(jìn)修、內(nèi)部員工培訓(xùn)、讀書活動會早已不是什么新鮮事,如今的溫州民企熱衷于建企業(yè)大學(xué)、辦像“百家講壇”一樣的大學(xué)堂、搞國內(nèi)**創(chuàng)意人士參與的“頭腦風(fēng)暴”會,邀請國內(nèi)外知名大學(xué)的教授乘飛機來為員工授課……打造人才工程、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮正在溫州企業(yè)界掀起。
在近日舉行的奧康集團2010年度全國營銷峰會上,奧康集團成都分公司陳瑞福因業(yè)績出色收到兩個大禮:一個是別克君越轎車,還有一個就是奧康大學(xué)EMBA新學(xué)員名額。在溫州民營企業(yè)中,奧康大概是*舍得在培訓(xùn)上花錢的企業(yè)之一,每年的培訓(xùn)費用超過1000多萬元,同時奧康還成立了中國制鞋行業(yè)的**所企業(yè)大學(xué)。在奧康大學(xué)里,員工不再被動接受培訓(xùn),而是主動選擇自己喜歡的專業(yè)、課程甚至老師。講課者把課程同公司實際情況緊密結(jié)合、系統(tǒng)講授,員工通過幾年培訓(xùn)就可以達(dá)到管理學(xué)碩士的水平?!澳塬@得奧康大學(xué)EMBA學(xué)員名額,對于我們來說有著磁鐵一般的吸引力?!眾W康集團員工梁杰生表示。
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是知識經(jīng)濟時代下的人力資源管理趨勢,一個企業(yè)只有當(dāng)它是學(xué)習(xí)型組織時,才能保證有源源不斷的創(chuàng)新出現(xiàn),才能充分發(fā)揮人力資本和知識資本的作用,也才能實現(xiàn)顧客滿意、員工滿意、投資者滿意和社會滿意的*終目標(biāo)?!敝袊行∑髽I(yè)協(xié)會副會長、溫州市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會會長周德文表示,溫州民企爭相創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織透露出一個樂觀信號:溫州企業(yè)主動適應(yīng)外部變化的能力和自我發(fā)展的能力正在不斷變得強大。
1、檢測行業(yè)全覆蓋,滿足不同的檢測;
2、實驗室全覆蓋,就近分配本地化檢測;
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7、擁有CMA、CNAS、CAL等權(quán)威資質(zhì);
8、檢測報告權(quán)威有效、中國通用;
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