SA8000是全球**企業社會責任標準。這一標準要求供應商不僅對產品質量、數量負責，還要對勞工權利負責。據統計，截至2003年8月，我國共有42家企業通過了SA8000認證。雖然它目前僅為一項由企業自愿執行的標準，各國政府均未要求企業強制執行，但應看到，勞工問題在經濟全球化過程中正成為各方日益關注的問題，我們應予以重視.

佛山南莊一建陶企業因未達標而被歐洲貨主停了訂單

　　昨日，在中國建陶**鎮的佛山南莊，某不愿具名的建陶企業負責人對記者表示，日前他們已經接到歐洲方面通知，由于他們企業并不符合SA8000標準，已于近期被歐洲方面停了訂單。該負責人還透露，建陶是一個勞動密集型的行業，其生產環境相對較差，且勞動強度較大，如果推行SA8000標準認證，將對建陶企業的產品出口造成巨大的沖擊。據悉，與之同樣受到較大沖擊的還有服裝、紡織、制鞋、電子廠等勞動密集型企業。

　　企業評價軟件應運而生

　　被歐洲停訂單的陶企負責人表示，在接到歐洲方面通知之前，該企業仍在緊鑼密鼓地生產訂單上的產品，此前并沒有任何征兆，企業除了白做了這批產品以外，同時還由于這些都是OEM貼牌生產，產品的銷路還成為大問題。該負責人希望相關部門能對SA8000進行指導為企業出口探路。他呼吁有關政府部門盡快建立SA8000的預警機制，收集、跟蹤國外的SA8000的相關措施，建立SA8000信息中心和數據庫。

　　廣東省社科院SA8000課題組教授唐漢生昨日在接受記者采訪時表示，課題組目前正在研究的一套企業評價軟件不久即將能為企業解決相關難題，該軟件能分別為24個環節逐個認證。

　　以行協名義與消費國對話

　　據統計，截至2003年8月，我國共有42家企業通過了SA8000認證。這些企業主要分布在東南沿海貿易較發達的省份。耐人尋味的是，這些企業通過SA8000認證的推動力不是來自企業內部或歐美的那些部門，而是來自國外的采購方。對此，被歐洲停訂單的陶企負責人表示，造成國內企業認證不積*的原因主要是費用較高，而且成功率較低。他透露，如果嚴格按照SA8000標準來進行驗證，國內真正符合要求的企業寥寥無幾。

　　記者從中國陶瓷工業協會副理事長燕公度處了解到，目前中國陶瓷工業協會開始籌備組建“出口與貿易公平委員會”，為企業提供進軍國際市場的協調服務。廣東省社科院SA8000課題組教授唐漢生表示，行業中介組織應在信息情報支持、組織企業應訴等方面發揮政府和企業無法替代的作用，一定要用協會的名義與消費國進行對話，以避免用消費國的標準來限制生產國。

　　慎對SA8000以避免透露真實成本

　　唐漢生表示，美國以及歐洲等國家通過跨國公司采購等手段要求生產國的社會責任標準(SA8000)與消費國的標準看齊，在發展程度不均的情況下，無疑這已是有失公允。唐漢生透露，企業在面對SA8000標準的時候應該要保守自身秘密，一定要慎防國外一些機構利用SA8000認證的機會來獲取企業經濟技術情報，尤其是企業的勞動成本。

　　據了解，浙江早些年不少企業為了獲得SA8000認證而把所有的“底牌”都攤出來，這也成為對方反傾銷的證據也讓對方從中壓價，目前加工成產品的利潤已減低了70%，加工生產企業已毫無利潤可言。唐漢生稱，目前課題組正準備把相關材料給商務部，希望商務部能以權威的方式制定中國的社會責任標準，為中國出口企業解決燃眉之急。

　　認證成本高企業難度大 建議政府介入修訂標準

　SA8000(SocialAccountability8000的簡稱)是全球**企業社會責任標準。這一標準要求供應商不僅對產品質量、數量負責，還要對勞工權利負責。目前美國、歐洲國家雖然尚未全面強制推廣這一標準，但據深圳海關調查，部分企業出口已受到影響。自SA8000標準出臺以來，估計我國沿海地區至少已有8000多家企業接受過跨國公司的社會責任審核。

　　目前，我國企業SA8000標準的認證還處于起步階段，政府和行業協會方面也還沒有采取積*有力的宣傳引導措施，大多數企業對該標準還缺乏深入的認識和研究，有些中小企業對SA8000甚至缺乏了解。而且，部分企業的經營管理現狀難以達到該標準的要求。特別是勞動密集行業中的中小企業，沿襲的經營管理模式中，普遍對工人勞動時間、工作環境等因素缺乏重視，經營理念和經營方式與SA8000標準的要求存在較大差距。

　　再則，國內認證機構較少，認證的成本較高。根據SA8000授權認證機構測算，一個企業*少的單次認證費用也在2萬元左右，一個156 0190 2607人規模的工廠，獲得認證的費用約是9萬元，時間則需要6個月，所獲證書有效期為3年，期間每半年還需復核一次。因此，以3年為一周期的總認證費用約為20萬元左右。目前，全球只有9家授權機構可以認證，其中5家在中國設有辦事處。但我國僅有42家企業組織獲得認證，其中深圳約有10家企業。

　　有關專家建議應由政府牽頭，盡快啟動對SA8000標準的認證研究，加大對SA8000標準認證的宣傳力度，同時積*介入標準的修訂，爭取有利條件，減少對相關行業未來發展的沖擊。

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　　SAI已在華開展系列培訓計劃

　　社會責任國際(SAI)是SA8000標準的制訂和執行機構。據了解，SAI已在華開展了一系列培訓和研討活動。目前，其會同國際紡織、服裝、皮革工人聯盟(ITGLWF)、中國女職工網和深圳社會觀察研究所開展了一項專門針對中國工人和管理者的培訓計劃，該計劃已在南中國的部分玩具和服裝工廠啟動。

　　培訓計劃的主要目的在于：與當地管理者和工人共同致力于工作條件的改善；推動工人參與管理體系，促進勞資雙方的溝通；表達女職工的需要，包括健康和安全保障，實現男女工作條件平等；提高管理者和工人對工作條件標準(尤其是SA8000)的監督、實施和改善能力；構建中國當地評估者體系。(蕭曼平)