上周，馬云低調的東莞之行吸引了不少人的眼球。有數據顯示，東莞這座“世界工廠”一直是阿里的重要貨源地，淘寶上一年數千億元的交易額中，近三成就是“東莞制造”。

制造業是東莞20多年輝煌神話中*重要的部分。不過，由于種種原因，制造業正面臨訂單減少、利潤下滑等困境。某些企業選擇了關門或者離開，而更多的企業則選擇了堅守東莞，在變中求發展：發展跨境電商、推廣機器換人、招才引智。

2014東莞年終經濟盤點

策馬飛“羊”

開篇語

在即將過去的2014年里，踏著時代的鼓點，站在轉型升級的“拐點”前，東莞經濟經歷了不平凡的一年：一方面，轉型升級“陣痛”繼續，制造業企業面臨困境;而另一方面，跨境電商發展開啟元年，會展經濟蓬勃發展，商業格局日趨成熟，居民的錢袋子也越來越鼓。

這一年，面臨訂單減少、用工成本高企和缺工等重重困境，東莞的制造業在變中求發展：發展跨境電商、推廣“機器換人”、出臺人才入戶政策。

這一年是東莞跨境電商元年，電商巨頭爭相搶灘，O2O、移動電商爆發，跨境電商高歌猛進，電商經濟已經成為推動東莞發展不可或缺的新動力。

加博會、漫博會、臺博會、海博會……這一年，東莞連續舉辦了四大展會以及一系列具有影響力的展會，帶來源源不斷的商流、物流、人流、資金流、信息流，而每一次大型展會的成功舉辦，又是一部*好的城市形象宣傳片。

這一年，一股大mall潮席卷而來，各種商業綜合體拔地而起，無論是地產龍頭大鱷還是本土企業，都紛紛落戶東莞，搶灘市場。

這一年，市民的錢袋子更鼓了，剛剛過去的“雙11”，東莞網購金額列全省第三，前三季度存款余額消費、投資模式也有了更多元化的選擇。

為了還原并記錄這不平凡的一年，同時展望即將到來的2015年，今日起，本報將推出2014年年終經濟盤點系列報道，以饗讀者。

困

訂單減少用工成本高企

“唉!”馬先生深深地嘆了口氣，眼下，他正在為如何給工人發工資而發愁。馬先生在東莞開有一家生產圣誕花的工廠，有100多名工人。往年的12月，源源不斷的歐美訂單讓馬先生接到手軟，然而今年，馬先生工廠的訂單急劇下降，減少了差不多一半。“主要還是歐美市場不景氣導致的。”馬先生說。

記者了解到，今年東莞以出口為主的箱包、電子等傳統行業，都遇到了訂單減少、利潤下降的問題。

湖南人康良春在鞋業打拼了將近20年，目前在厚街鎮開了一家小型女鞋加工廠，還在寮廈開了一家鞋店。“利潤下降太快。”康良春說，以前一雙鞋可能能賺到幾塊錢，現在只有一兩塊錢，有時候甚至只有幾毛錢。“但為了經營下去，幾毛錢的利潤也要做，不然就只有關門了。”

康良春認為發展的另一個難題就是用工成本在不斷提高，“一個普通員工，包吃包住，一個月3500元。”康良春說，這個工資在行業里面還算低工資，如果達不到這個標準，基本上招不到人，除非是一些年齡很大的50、60后。

馬先生也告訴記者，去年工廠流水線工人的月工資，一般在2000元左右，而今年普遍上漲到2500元左右，增長了25%左右，僅人工成本這一項下來，一年就增加了五六十萬元的開支。

雖然工廠工資提高了不少，但很多工廠的老板都大喊“招工難”，尤其是技術工人。記者調查發現，新生代外來務工人員更青睞餐飲、零售等相對輕松、自由的工作，而像工廠普工這樣的崗位即便拿出誘人的薪水，他們也很難動心。

變

制造業轉型升級主動出擊

企業觸網：

電商成“東莞制造”新引擎

在下橋電商產業園里，平時每天4000多個化妝包、手袋、旅行包從這里運往俄羅斯、南非等地，但從11月以來，馮先生的公司發貨量常常增加到日均六七千個。在市場的倒逼下，越來越多傳統制造業涉足電子商務，“東莞制造”迎來了電商新引擎。

馮先生去年開始接觸電子商務，這也拯救了他的服裝廠。此前他的工廠專做外國訂單，因為市場原因瀕臨倒閉。在幾家B2C網站開旗艦店后，他的工廠被盤活了，比起代工、鋪內銷渠道，馮先生發現，電子商務成本更低、利潤更高，營利可達80%左右。

今年以來，一大批億元銷售額賣家涌現，眾多跨境電商服務商落地，多個鎮街成立相關園區，人才培訓、物流通關、金融支付等生態鏈逐漸完善……“可以說，今年東莞跨境電商迎來了一個跨越式甚至是井噴的階段。”市跨境辦相關負責人表示。

業內人士表示，巨頭搶灘，O2O、移動電商爆發，跨境電商狂飆突進，互聯網金融興起，產業園區遍地開花，電商草根創業盛行，可以說，電商經濟已成為推動東莞經濟不可或缺的新動力。

“機器換人”：

解放生產力解決“用工荒”

為了應對勞動力成本上漲和用工荒所帶來的發展瓶頸，東莞市于今年開始實行企業“機器換人”計劃，到2016年爭取完成相關傳統產業和優勢產業“機器換人”應用項目1000~156 0190 2607個，力爭推動全市一半以上的規上企業實施技術改造項目，推進勞動密集型企業向技術密集型企業轉型。

普濟藥業扎根東莞10年，已發展成為華南區較大型的制藥企業。據公司董事長張育林介紹，隨著東莞勞動力成本上漲和用工荒問題的凸顯，企業用工成本越來越大。為此，在建設新廠區時，他們決定將6條生產線全部使用從德國進口的“機器人”，取代原來的人工。

據該廠統計，采用“機器換人”后，企業每年可以節省兩三百萬元的用工成本，同時也可以減少產品的人工污染，提高質量。他們企業將把節省下來的人工成本用于新產品的科研投入上。

中國工程院院士、原華中科技大學校長李培根表示，“東莞的‘機器換人’計劃**于全國，在未來數年內必將掀起東莞工業革命的新浪潮。”

招才引智：

半年來入戶人口暴增8倍

為了解決高端人才和技術人才缺乏的問題，今年4月，東莞對入戶政策做了整合和調整，堪稱“東莞史上*低入戶門檻”開始實施。

據悉，東莞人才入戶新政實施半年，入戶東莞人數暴增8倍。據市人力資源局的相關負責人透露：“以往入戶都是靠人才調動入戶，一年大概500人，現在通過積分入戶和條件準入，還不到一年，入戶的人數超過了4000人”。

此外，據市人力資源局副局長寧康介紹，2011年至今，東莞已引進三批共25名創新創業領軍人才;評選兩批15個創新創業科研團隊、93名高層次人才;選拔推薦27名有突出貢獻的專業技術人員和高技能人員享受政府特殊津貼。

展望2015

制造業不能丟 要進一步提高水平

廣東省社科院經濟學教授丁力表示，“我不完全贊同東莞的制造業‘被困住’的提法。”盡管目前東莞一部分企業可能面臨一些困難，但更多的企業前景廣闊，關鍵在于企業采取什么樣的策略。丁力認為，制造業是東莞不能丟的，也是一直以來市場選擇的結果。

展望2015年，東莞理工學院經濟系教授李傳智預測東莞經濟增速在7%左右。他指出，現在不是追求高速增長的時候，而是要在原有基礎上提高制造業的質量和水平。對此，他建議推廣企業用機器代替人力，合理規劃生產成本。

對于2015年，中山大學嶺南學院財政稅務系教授林江建議，東莞應打造具有本地特色的金融創新，挖掘新的產業增長點，將民間資本釋放出來，并將互聯網與新興產業結合，就會大大緩解企業的融資壓力。

推進新型城鎮化也將為2015年東莞經濟發展夯筑動力之源。“讓新莞人對東莞有認同感和歸屬感，才能拉動他們在莞消費和投資。”林江說，東莞從事制造行業的均以新莞人為主，亟須拉動這部分人的消費力，吸引其在莞置業，提升整體經濟水平。