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??? 為認真貫徹落實市總工會女工委《關于進一步推進工會女職工組織規范化建設示范單位活動的通知》（市工女[2011]10號）精神，加強女職工組織建設，夯實女職工組織基礎，激發女職工組織活力，鄢陵縣箱包工業園總工會女職工委員會為努力創建女職工組織規范化建設示范單位，關愛女職工，切實維護女職工合法權益，鄢陵縣箱包工業園結合實際情況從多方面提升女職工的福利待遇。
??? 一是組織女職工體檢進行定期體檢，保證職工的身體健康。二是走訪車間，時時了解員工動態，對困難女職工給予低保補助，并幫助其解決子女入學問題。三是公司按有關規定對在節假日期間加班員工給予補薪、補休。加班工資高于正常上班工資7元/時，加班時間不超過3小時，每月保證4天帶薪休假等優惠待遇政策。四是對于離家較遠、家有小孩而不在公司住宿的女職工，公司派專車接著其上下班，解決員工的后顧之憂。五是在公司連續工作滿二年以上的員工，可享有3天有薪婚假，晚婚員工可享受18天有薪婚假，女職工享有園區規定的產假90天，且休假期間發生活費220元/月。六是在三八婦女節等法定節假日時，給女職工發放福利，且其可享有帶薪休假半天。七是公司設職工活動中心，內設有臺球室、乒乓球室、書屋，多媒體放映廳、歌舞廳等娛樂設施，豐富職工的業余文化生活。

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