【百檢網訊】我國的紡織品服裝生產和出口均排世界首位，紡織品服裝生產離不開一線技術工人。然而，當前我國紡織行業**技能人才被企業認為是稀缺資源，無法全面滿足生產需求。尤其是一線技術工人的短缺，嚴重影響了企業的生產效率與產品質量，它不僅束縛了企業生產力提升，限制了行業發展速度，更制約了我國向高端制造業國家的轉型升級。

中國紡織工業聯合會紀委書記、人事部主任王久新分析行業現狀時表示，行業技能人才一直處于短缺狀態，尤其是一線技術工人，多年來，很多企業存在著技術工人難招、難留的問題，“技工荒”已成為行業、企業多年來的心病。

正行進在強國建設道路上的紡織大國，呼喚大量高素質的技術工人。如何培養、留住一線技術工人是行業當前亟需解決的問題。

技工流失嚴重

紡織強國的建設，一線技工是實踐者。一線技術工人通過自主創新獲得豐富生產經驗，提高生產效益，推動行業發展，這些是實現強國夢的必然條件。

面對變化多端的市場競爭環境，企業也越來越重視技能人才的培養。然而，在今天，低待遇、高工作強度及惡劣的工作環境使紡織工人崗位不再受到青睞。企業紛紛反映，當今80、90后新一代紡織工人對工作崗位、工作環境的要求越來越高，很多企業對技術工人培養后大量流失只能無奈面對。

有調查表明，在不容樂觀且持續的市場經濟背景下，**技術人員等專業型人才的缺乏，已在很大程度上影響了企業的日常生產運營，甚至企業的發展。一線技術工人流動性大、技工荒的現狀困擾著企業，技能人才作為行業稀有資源受到企業的高度重視。

王久新表示：“一線技術工人是紡織行業強國建設的踐行者，是推動行業不斷發展的源動力。我國是紡織業大國，紡織一線的眾多生產工藝隨機械化發展改變，實現了由純手工生產到技術工人操作機械的生產階段。信息化管理方式*大地改變了紡織一線技術工人的操作方式，隨之而來的就是對現代化生產力一線技術工人的培養工作。企業需要在招工和工人技術培養方面投入更多精力。”

據了解，紡織企業招聘大批紡織工人進行培養后，卻沒有幾個工人能長期留在企業，這種現象十分普遍。天紡投資抵羊紡織有限公司總工程師劉生友告訴記者：“要想保障企業生產就要有強大的人力支撐，尤其是紡織這一制造業的生產，更需要一線技術工人的加入。”

劉生友介紹，天紡投資抵羊紡織有限公司十分重視對新員工的培養，每次都派老技術工人來講課，對新員工進行上崗指導。“對于好不容易留下來的工人，我們更加注重他個人的成長與培養，他的成長對于企業來說是一種珍貴的資源。”劉生友說。

技工難招

在企業頻頻抱怨“技工荒”的同時，卻有大量的求職者難以找到工作。據了解，

一些企業甚至以年薪20萬至30萬的待遇招聘**技術工人。**技術工人緊缺問題已成為我國一些行業發展的瓶頸。

每年紡織企業都存在技術工人需求不足的問題，對高職技術院校專業技術學生的需求量逐年增加。在生產中，企業的技能人才一直**著企業技術創新的步伐。

陜西五環（集團）實業有限責任公司生產技術處操作技術員孫金艷告訴記者：“我們現在面臨的的問題就是招工難的問題。因為制造業企業的生產崗位辛苦，工作環境差，年輕人都不愿意來。紡織一線技術崗位一般來說需要心靈手巧的年輕女工，但現在20多歲的工人根本招不到，由于用工需求我們不得不放寬招工條件，原來還會篩選一下應聘人員，但現在幾乎來者不拒，年齡都在30~40歲左右，在年齡上技術工人出現了斷層。”

面對這一難題，孫金艷分析稱，一方面紡織工人薪酬待遇很難有較大提升；另一方面，

工廠大多地處偏遠地區，與人們傳統觀念中的“中心區域”距離較遠，工人工作環境差；更有年輕人思想觀念的改變使這一崗位失去了原有的魅力。

“雖然隨著行業發展與企業轉型，一線技術工人的工資與福利待遇相比歷史同期有所提高，但紡織工人依然是一份苦差事。企業要想招聘到專業技術人員并使其長期留下來，這對于人力資源管理部門而言，依然具有相當大的挑戰。”孫金艷說。

設備更新對人才要求提高

我國是紡織業大國，紡織一線的眾多生產工藝隨機械化發展改變，實現了由純手工生產到技術工人操作機械的生產階段。新時代生產力的更新對技能人才的綜合素質有了更高要求。

中國紡織工業聯合會人事部副主任孫曉音說：“企業轉型升級要靠技術實現創新驅動，而應用技術的人才更是行業珍貴的資源。一些**技術工人是企業生產的質量保障，他們具有熟練、精細的產品生產技術，代表著企業先進的生產力。行業發展需要他們來共同努力推動。作為行業協會我們有義務對行業技術人才培養給予更多關注。”

每年中國紡織工業聯合會都會評選出全國紡織行業技能人才培育突出貢獻獎，獲獎單位在技能人才培養中傾注的心血對技能人才的成長具有重要意義。這一榮譽就是為激勵技術工人而設立的競賽獎項。我國紡織行業的技術能手全部來自一線紡織技術工人，他們不僅是行業技術方面的能手，也是機械設備操作技能突出的人才。

“特別是近年來隨著我國紡織設備水平的飛速進步，紡織機械的智能化程度不斷提升，紡織企業更需要培養一批懂知識、有技能的一線職工，建立高素質的職工隊伍，以充分發揮機器和設備的作用，為企業創造更大利潤。”王久新說。

技能人才不僅是保障企業高品質、高效優質生產的基礎，也是助力行業飛速發展的重要動力。企業擁有一支完善的**技術工人隊伍，對推動行業發展、實現紡織強國夢具有重要意義。

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