作者:宋檢 時間:2022-11-08 來源:互聯(lián)網(wǎng)
1.引導企業(yè)加強能源計量基礎工作
加強能源計量工作的主體是企業(yè)。加強企業(yè)能源計量管理,領導是關鍵、制度是保證、人員是基礎。企業(yè)領導要重視能源計量工作,熟悉國家能源計量管理方面的法律、法規(guī)、政策;要建立健全能源計量管理體系,形成相應的計量管理制度,包括能源計量管理機構職責及人員崗位責任制度、能源計量器具的管理制度、能源計量數(shù)據(jù)的管理等規(guī)章制度;要加強能源計量人才隊伍的建設,切實提高能源計量人員的綜合素質(zhì),以適應現(xiàn)代能源計量管理的需要。
一方面企業(yè)要不斷提高能源計量檢測能力,提高能源計量器具的配備率和對能源計量檢測過程的控制水平。要依據(jù)GB17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求,在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中配備滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的能源計量器具,并認真做好計量器具的檢定、校準工作,確保計量器具的準確可靠。另一方面企業(yè)要對能源計量數(shù)據(jù)的采集、處理、使用實施有效管理,充分發(fā)揮能源計量檢測數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統(tǒng)計分析等各項工作中的作用,用科學、準確的計量數(shù)據(jù)指導生產(chǎn),通過量化考核發(fā)現(xiàn)工藝缺陷、管理漏洞和技術潛力,及時加以改進提高,把節(jié)能工作落到實處。
2.建立能源計量工作責任制
各級主管部門要積*開展對企業(yè)能源計量管理的檢查、指導、督促等工作,企業(yè)應當積*配合,把企業(yè)能源計量的責任納入各個工作崗位的職責之中,從而促進企業(yè)能源計量工作滿足節(jié)能降耗的需要。對不能按照規(guī)定保證能源計量器具周期檢定、校準的,以及出具虛假能源計量檢測數(shù)據(jù)的,要進行曝光和批評教育。質(zhì)監(jiān)部門要通過頒發(fā)制造計量器具許可證、型式批準、組織后續(xù)監(jiān)督抽查等手段,強化對節(jié)能監(jiān)測和能源計量儀器儀表的監(jiān)督管理,對技術落后的能源計量儀表及設備要堅決淘汰。
3.加強能源計量器具配備指導
計量器具配置是企業(yè)能源計量工作的基礎。能源計量要受到法制計量的約束,也就是說能源計量的單位、器具檢定、器具管理、實驗室要求等涉及現(xiàn)行有效規(guī)范性文件約束的計量內(nèi)容都必須符合相關法規(guī)的要求,必須合法。《節(jié)約能源法》及GB17167-2006,對能源計量器具配備、配備率、配備計量器具的準確度等級提出了明確要求,也使計量器具的配備由以往的“自主配備”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙婪ㄅ鋫洹保@是對企業(yè)新的要求,也是對計量管理者新的挑戰(zhàn)。
在具體工作中,質(zhì)監(jiān)部門要幫助企業(yè)準確界定能源計量器具,把能源計量器具和其他計量器具區(qū)分開,按不同要求實施監(jiān)管。要求企業(yè)建立健全能源計量器具管理制度、臺賬等具體檔案資料,便于在管理中應用。為了能進一步加強對耗能企業(yè)的能源計量管理工作,加大對能源計量器具的推廣普及,幫助企業(yè)分析生產(chǎn)過程中的能源消耗問題,提出切實可行的節(jié)能改造措施,探索科學合理的節(jié)能減排技術。
4.提高能源計量檢測設備的質(zhì)量和水平
計量技術機構要加強能源計量儀器儀表的基礎研究和技術開發(fā),為企業(yè)提供現(xiàn)場計量檢測服務,要充分發(fā)揮計量技術機構、計量協(xié)會和社會中介機構的作用,利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等媒體廣泛宣傳能源計量工作,在政府有關部門的指導下逐步建立為能源計量服務的技術平臺,在節(jié)能計量儀表配備情況的檢查、企業(yè)能源計量狀況的評判、人員資質(zhì)的培訓考核等方面發(fā)揮橋梁和紐帶作用,組織能源計量和節(jié)能監(jiān)測方面的學習培訓,推廣先進的能源計量檢測技術,提高企業(yè)能源計量技術和管理人員的素質(zhì)。
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